Şirketlere Özel
"Adillikten uzak"
08.06.2018

Olumlu Yönler

Yeni mezunlar için iyi bir okul

Olumsuz Yönler

Donanimsiz yöneticiler adaletten uzak performans degerlendirmesi

Üst Yönetime Öneriler

Ayni ünvana sahip farkli bölümlerde çalişan kisilerin iş yükü ve aldigi sorumluluklar iş stresi ve bedenen yorgunluklari ayni degildir. Bu yüzden hepsini birbiriyle kiyaslayarak degerlendirme yapmak yerine ayni bölümde calisip ayni ünvala sahip olan kisileri kiyaslayarak degerlendirme yapilmasi daha dogru olacaktir.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
3 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
3

Yeni Cevap Yaz